인재경영

  • 인재경영 원칙
    인재는 기업의 경쟁력과 가치의 원천입니다. 종근당건강은 모든 구성원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 ‘인화단결, 근면성실, 창의개발’의 핵심가치를 내재화 한 글로벌 우수 인재 양성을 위해 노력하고 있습니다.
  • 인재경영 실천
    종근당건강은 인재경영 원칙을 바탕으로 채용, 평가, 보상, 교육 등 인사제도 운영을 비롯한 모든 경영 활동에서 인종, 성별, 언어, 종교, 국적, 장애, 사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않으며, 장애인 등 사회적 취약계층을 배려하는 고용정책을 수립하여 실천하고 있습니다. 채용 시 모든 지원자에게 평등한 기회를 제공하고 있으며, 블라인드 채용전형 및 AI 면접 등으로 공정성을 기하고 있습니다.
    또한 임직원의 역량 향상을 위해 다양한 교육프로그램을 시행하고, 업무에 몰입할 수 있는 최적의 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.
    그리고 임직원의 행복이 곧 회사의 경쟁력이라는 공감대 하에 유연근무제도 운영 및 다양한 복리후생을 제공하여 임직원의 일생활균형을 지원하는 등 건강한 일터문화 조성에 앞장서고 있습니다. 구성원의 인권 보호와 권리 구제를 위해 다양한 소통 채널을 상시 운영하고, 직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 등 고충사항 발생 시 객관적 조사를 통해 신속한 권리 구제가 이루어질 수 있도록 임직원의 목소리에 귀 기울이고 있습니다.